پایگاه خبری داوان‌نیوز: سازمان تأمین اجتماعی در نشست با کمیسیون برنامه و بودجه متعهد شد ضمن اجرای افزایش حقوق تا پایان خرداد، احکام صادرشده را در کوتاه‌ترین زمان ممکن عملیاتی و فشار معیشتی وارده بر این قشر را کاهش دهد.

به گزارش خبرنگار ما، مهرداد گودرزوند چگینی، نماینده مردم رودبار در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات، از قول قطعی سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان تا پایان خردادماه خبر داد و خواستار جبران فوری معوقات دو ماه گذشته شد.

گودرزوند چگینی در تشریح جزئیات این خبر، با اشاره به نارضایتی بازنشستگان از تأخیر در صدور احکام حقوقی و اعمال نشدن به‌موقع افزایش سالانه، اظهار داشت: در نشست مشترک کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با رئیس سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان متعهد شد افزایش حقوق بازنشستگان حداکثر تا پایان خردادماه محاسبه و پرداخت شود.

وی با تأکید بر اینکه انتظار می‌رفت این اقدام زودتر از موعد اعلام‌شده انجام گیرد، افزود: تأخیر در اجرای افزایش حقوق، دغدغه‌ها و فشارهای روانی و معیشتی مضاعفی را به قشر بازنشسته وارد کرده است؛ از این رو ضروری است سازمان تأمین اجتماعی هرچه سریع‌تر نسبت به جبران عقب‌ماندگی‌ها اقدام کند.

این نماینده مجلس با اشاره به تورم فزاینده و فشارهای اقتصادی بر خانوارهای بازنشسته، تصریح کرد: انتظار می‌رود سازمان تأمین اجتماعی در ماه جاری، تمامی تکالیف معوق خود در زمینه افزایش حقوق و مزایا را اجرایی و معوقات دو ماه اخیر را به‌طور کامل پرداخت کند. این اقدام می‌تواند تا حدی از هزینه‌های تحمیل‌شده به بازنشستگان بکاهد.

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس خاطرنشان کرد: اجرای به‌موقع افزایش حقوق و واریز معوقات، به بازنشستگان امکان می‌دهد تا مدیریت بهتری بر هزینه‌های زندگی متناسب با نرخ تورم داشته باشند.

گودرزوند چگینی در پایان با اشاره به آخرین وضعیت احکام حقوقی گفت: بر اساس اطلاعات دریافتی، احکام حقوقی بازنشستگان صادر شده و سازمان تأمین اجتماعی وعده رفع کامل مشکلات را داده است. بنابراین انتظار داریم در کوتاه‌ترین زمان ممکن، شاهد اجرای کامل این احکام و پرداخت تمام مطالبات بازنشستگان باشیم.

پایگاه خبری داوان نیوز: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار را ابلاغ کرد. بر این اساس، نرخ‌های جدید مزدی از ابتدای فروردین ماه سال آینده لازم‌الاجرا خواهد بود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی ما، متن کامل بخشنامه مذکور به شرح زیر است:

۱. حداقل مزد روزانه کارگران:
از نخستین روز سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه برای تمامی کارگران مشمول قانون کار (اعم از قراردادهای دائم و موقت) مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین شده است. همچنین، در سایر سطوح مزدی، افزایشی معادل ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه ۵۱۹,۵۴۹ ریال روزانه نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.

۲. پایه سنوات (یکسان‌سازی سنواتی):
به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای حداقل یک سال سابقه کار بوده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، مبلغ روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال) به عنوان «پایه سنوات» پرداخت می‌شود.

۳. کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار:
بر اساس مصوبه ۲۱ مهرماه ۱۳۸۷ شورای عالی کار، از ابتدای سال ۱۴۰۵ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار تحت عنوان «مزایای رفاهی و انگیزه‌ای» (موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار) برای تمام کارگران (بدون تمایز تأهل یا تجرد) ماهانه مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (بیست و دو میلیون ریال) تعیین گردید.

۴. حق تأهل کارگران متأهل:
مبلغ حق تأهل برای کارگران متأهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) تعیین شده است که پرداخت آن توسط کارفرمایان الزامی است.

پایگاه خبری داوان نیوز: در همایش انجمن حمایت از بیماران مبتلا به سرطان پژواک، رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران با تأکید بر نقش محوری مسئولیت اجتماعی در دستیابی به توسعه اقتصادی پایدار، از جامعه کسب‌وکار دعوت کرد تا برای خلق «اثر اجتماعی ماندگار» به این گونه نهادهای مردمی بپیوندند.

به گزارش روابط عمومی اتاق ایران، صمد حسن‌زاده در این مراسم با تقدیر از فعالیت‌های انجمن پژواک، سرمایه‌گذاری اجتماعی در کرامت انسانی و سلامت جامعه را نقطه طلایی اقدامات این نهاد توصیف کرد.

رییس اتاق ایران با بیان اینکه «اقتصاد سالم بدون جامعه سالم و امیدوار، قابل دستیابی نیست»، اظهار داشت: انجمن پژواک نمونه‌ای موفق از مسئولیت اجتماعی نهادهای مردمی و اقتصادی است. فعالان اقتصادی می‌توانند بخشی از اثرگذاری اجتماعی خود را از مسیر حمایت هدفمند از چنین انجمن‌هایی محقق کنند.

حسن‌زاده، پژواک را الگویی از مشارکت مردمی سازمان‌یافته خواند که افزون بر تأمین نیازهای مادی، با امیدآفرینی و حمایت روانی، نقش برجسته‌ای در کاهش آلام بیماران ایفا می‌کند.

رییس هیئت امنای انجمن پژواک در بخش دیگری از سخنان خود، پیشنهادهایی را برای توسعه کمی و کیفی فعالیت‌های این نهاد ارائه داد. گسترش پوشش خدمات به مناطق کم‌برخوردار، ایجاد بانک اطلاعاتی جامع، طراحی برنامه‌های پایدار برای پوشش بیماران جدید و استفاده از ظرفیت تشکل‌های اقتصادی برای شناسایی نیازمندان، از جمله پیشنهادهای توسعه کمی عنوان شد.

در حوزه ارتقای کیفی، بر حمایت جامع از بیماران، آموزش خانواده‌ها، ارزیابی مستمر اثرگذاری، بهره‌گیری از مشاوران تخصصی و به‌ویژه «طراحی سازوکارهای توسعه حامیان اقتصادی» تأکید شد. حسن‌زاده ایجاد شبکه حامیان اقتصادی متشکل از کارآفرینان و بنگاه‌ها و «پیوند مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها (CSR) با برنامه‌های انجمن پژواک» را راهکاری کلیدی برای توسعه پایدار دانست.

وی در پایان با بیان اینکه «سرمایه‌ای که در مسیر سلامت و انسانیت خرج شود، پربازده‌ترین سرمایه‌گذاری ملی است»، از فعالان بخش خصوصی دعوت کرد تا برای تبدیل موفقیت اقتصادی به اثر اجتماعی ماندگار، به پژواک و نهادهای مشابه بپیوندند.