رفاه و تامین اجتماعی
رستوران های سبز؛ پایداری در تغذیه و سیستم غذایی
پایگاه خبری DA1news: امروزه رستوران هایی با برند دوستدار محیط زیست با استقبال عمومی برخوردارند و رستوران هایی که از مواد اولیه تازه و اورگانیک استفاده می کنند مورد توجه قرار دارند.
به گزارش اخبار روزانه کشاورزی، هرگز برای ما ضروری نبوده است که غذایمان قبل از فرود در بشقاب چه مسافتی را از مزرعه تا سفره طی کرده است، اما امروزه بعضی از رستوران ها به دنبال شرایطی هستند که مسافت محصولات غذایی از مبدا تا آشپزخانه کوتاه شده و به دنبال محصولات غذایی محلی هستند.
این رستورانها با خرید از کشاورزان محلی هستند و آشپزی را با مواد اولیه فصل انجام می دهند.
داده های اخیر نشان می دهد که حدود 70 درصد از مصرف کنندگان هنگام خرید غذا و محصولات غذایی، محصولات محلی را ترجیح می دهند.
بعضی از محققان کشاورزی و تغذیه می گویند: ما میدانیم که سیستم غذایی ما خراب است و نیاز به تعمیر فوری دارد و اکنون بسیار ضروریتر است که ما فکری پایدار در خصوص تغذیه و سیستم آن داشته باشیم.
از این رو مدیران خلاق رستوران ها تولیدکنندگان مواد غذایی دارای برند به دنبال تامین و تهیه مواد اولیه در فصل برداشت و بهره برداری هستند و این یک سفر مداوم است تا اطمینان حاصل شود که غذایی که تولید و سرو می شود اخلاقی و خوشمزه و مقوی باشد. در این بین مصرف کنندگان عاقبت اندیش نیز به سمت مصرف آگاهانه هستند.
مدیران خلاق غذایی و رستوران ها نقش حیاتی همکاری بین رستوران ها و تولیدکنندگان را برجسته می دانند.
این رستوران داران با کشاورزانی کار می کنند که چالش های آنها را درک کنند و در تولید محصولاتی که نه تنها خوشمزه هستند بلکه سازگار با آب و هوا هستند، حمایت می کنند.
بعضی از رستوران ها برای نیل به این موضوع با اجاره و تملک مزارع ، از تکنیکهای نوآورانه کشاورزی محیط کنترلشده (CEA) استفاده میکند که شرایط رشد را بهینه کرده و در عین حال اثرات زیستمحیطی را به حداقل میرساند.
در این بین محصولاتی که در فاصله کمی از مصرف کننده قرار دارند، (فلفل، توت فرنگی، گوجه فرنگی یا کدو سبز و … دیگر مواد اولیه در آشپزخانه به دلیل تازه بودن تاثیر خوب و مثبتی بر سیستم غذایی بدن دارند.
از این رو کارشناسان غذایی معنقدند: توانایی ما برای رشد مواد غذایی به صورت محلی بسیار مهم است، به خصوص که زنجیره های تامین در جهان با فشارهای فزاینده ای روبرو هستند.
تحقیقات نشان می دهد که کشاورزی محلی می تواند انتشار گازهای گلخانه ای حمل و نقل را تا 40 درصد کاهش دهد، که با اهداف کاهش ردپای کربن در سراسر زنجیره تامین مواد غذایی هماهنگ است.
نهایتا با پیش بینی افزایش جمعیت جهان، توانایی تامین غذا به صورت محلی برای دستیابی به اهداف پایداری و تضمین امنیت غذایی ضروری است.
رفاه و تامین اجتماعی
ابلاغ رسمی بخشنامه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه تعیین مزد سال ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار را ابلاغ کرد. بر اساس این ابلاغیه، حداقل مزد روزانه از ابتدای سال آینده ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده و سایر سطوح مزدی ۴۵ درصد به اضافه ۵۱۹ هزار ریال افزایش خواهد یافت.
پایگاه خبری داوان نیوز: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار را ابلاغ کرد. بر این اساس، نرخهای جدید مزدی از ابتدای فروردین ماه سال آینده لازمالاجرا خواهد بود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ما، متن کامل بخشنامه مذکور به شرح زیر است:
۱. حداقل مزد روزانه کارگران:
از نخستین روز سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه برای تمامی کارگران مشمول قانون کار (اعم از قراردادهای دائم و موقت) مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین شده است. همچنین، در سایر سطوح مزدی، افزایشی معادل ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه ۵۱۹,۵۴۹ ریال روزانه نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.
۲. پایه سنوات (یکسانسازی سنواتی):
به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای حداقل یک سال سابقه کار بوده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، مبلغ روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال) به عنوان «پایه سنوات» پرداخت میشود.
۳. کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار:
بر اساس مصوبه ۲۱ مهرماه ۱۳۸۷ شورای عالی کار، از ابتدای سال ۱۴۰۵ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار تحت عنوان «مزایای رفاهی و انگیزهای» (موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار) برای تمام کارگران (بدون تمایز تأهل یا تجرد) ماهانه مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (بیست و دو میلیون ریال) تعیین گردید.
۴. حق تأهل کارگران متأهل:
مبلغ حق تأهل برای کارگران متأهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) تعیین شده است که پرداخت آن توسط کارفرمایان الزامی است.
رفاه و تامین اجتماعی
رییس اتاق بازرگانی ایران: اقتصاد سالم، بدون جامعه سالم دستیافتنی نیست
رییس اتاق بازرگانی ایران در همایش انجمن حمایت از بیماران سرطانی پژواک بر این نکته تأکید کرد که «اقتصاد سالم بدون جامعه سالم دستیافتنی نیست» و از فعالان اقتصادی خواست تا با پیوند مسئولیت اجتماعی شرکتی با برنامههای اینگونه نهادها، توسعه اقتصادی را با اثر اجتماعی ماندگار همراه کنند.
پایگاه خبری داوان نیوز: در همایش انجمن حمایت از بیماران مبتلا به سرطان پژواک، رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران با تأکید بر نقش محوری مسئولیت اجتماعی در دستیابی به توسعه اقتصادی پایدار، از جامعه کسبوکار دعوت کرد تا برای خلق «اثر اجتماعی ماندگار» به این گونه نهادهای مردمی بپیوندند.
به گزارش روابط عمومی اتاق ایران، صمد حسنزاده در این مراسم با تقدیر از فعالیتهای انجمن پژواک، سرمایهگذاری اجتماعی در کرامت انسانی و سلامت جامعه را نقطه طلایی اقدامات این نهاد توصیف کرد.
رییس اتاق ایران با بیان اینکه «اقتصاد سالم بدون جامعه سالم و امیدوار، قابل دستیابی نیست»، اظهار داشت: انجمن پژواک نمونهای موفق از مسئولیت اجتماعی نهادهای مردمی و اقتصادی است. فعالان اقتصادی میتوانند بخشی از اثرگذاری اجتماعی خود را از مسیر حمایت هدفمند از چنین انجمنهایی محقق کنند.
حسنزاده، پژواک را الگویی از مشارکت مردمی سازمانیافته خواند که افزون بر تأمین نیازهای مادی، با امیدآفرینی و حمایت روانی، نقش برجستهای در کاهش آلام بیماران ایفا میکند.
رییس هیئت امنای انجمن پژواک در بخش دیگری از سخنان خود، پیشنهادهایی را برای توسعه کمی و کیفی فعالیتهای این نهاد ارائه داد. گسترش پوشش خدمات به مناطق کمبرخوردار، ایجاد بانک اطلاعاتی جامع، طراحی برنامههای پایدار برای پوشش بیماران جدید و استفاده از ظرفیت تشکلهای اقتصادی برای شناسایی نیازمندان، از جمله پیشنهادهای توسعه کمی عنوان شد.
در حوزه ارتقای کیفی، بر حمایت جامع از بیماران، آموزش خانوادهها، ارزیابی مستمر اثرگذاری، بهرهگیری از مشاوران تخصصی و بهویژه «طراحی سازوکارهای توسعه حامیان اقتصادی» تأکید شد. حسنزاده ایجاد شبکه حامیان اقتصادی متشکل از کارآفرینان و بنگاهها و «پیوند مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) با برنامههای انجمن پژواک» را راهکاری کلیدی برای توسعه پایدار دانست.
وی در پایان با بیان اینکه «سرمایهای که در مسیر سلامت و انسانیت خرج شود، پربازدهترین سرمایهگذاری ملی است»، از فعالان بخش خصوصی دعوت کرد تا برای تبدیل موفقیت اقتصادی به اثر اجتماعی ماندگار، به پژواک و نهادهای مشابه بپیوندند.
رفاه و تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی بازنشستگان نهایی شد
قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی با شرکت بیمهگر منتخب، با بهبود قابلتوجه خدمات و پوشش هزینهها، برای دو سال آینده به امضا رسید.
پایگاه خبری داوان نیوز: در پی توافقی میان کانون عالی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی و شرکت بیمهگر منتخب، قرارداد بیمه تکمیلی این قشر نهایی و به امضا رسید.
به گزارش داوان نیوز، بر اساس این توافق، بسته بیمه تکمیلی سال جاری از نظر حجم خدمات، سطح پوشش و میزان جبران هزینهها، افزایش قابل توجهی نسبت به سال گذشته دارد.
در رویکردی مبتنی بر انعقاد قرارداد کیفی، منطقی و عادلانه، سهم بیمه تکمیلی برای هر بازنشسته مبلغ ۷۲۰ هزار تومان تعیین شده است. سهم سازمان تأمین اجتماعی از این مبلغ ۲۵۰ هزار تومان و مبلغ ۴۷۰ هزار تومان نیز از حقوق ماهیانه بازنشستگان کسر خواهد شد.
دوره اعتبار: این قرارداد از اول آذر ۱۴۰۳ تا پایان آبان ۱۴۰۵ اعتبار دارد.
پوشش هزینههای گذشته: به استناد این گزارش، بازنشستگانی که در روزهای اخیر و پیش از اجرای رسمی این قرارداد، هزینههای درمانی داشتهاند، میتوانند با ارائه مدارک مربوطه به شرکت بیمهگر، هزینههای خود را دریافت نمایند.
منبع: پایگاه اطلاعرسانی دولت
-
دانستنی ها3 هفته پیشتغییر در نرم مبارزه؛ دستورالعمل فنی و اجرايي مبارزه با سن غلات
-
سرخط3 هفته پیشالگوی کشت محصولات گلخانه و محیط های کنترل شده تدوین شد
-
استان ها4 هفته پیشهزار جریبی: افزایش 50 درصدی تولید گندم، عدم ممنوعیت کشت برنج
-
آموزش4 هفته پیشکرم گلوگاه انار؛ مدیریت تلفیقی راهکاری مؤثر
-
خبرهای سازمانی3 هفته پیشسال 1405 در سازمان تات: سال آموزش و ترویج یافتهها و فناوریها
-
استان ها2 هفته پیشنشست فنی گیاهپزشکی مازندران؛ بیماریهای غلات و علفهای هرز کشت پاییزه بررسی شد
-
پرونده ویژه4 هفته پیشپژوهشهای حشرهشناسی، بیمهی آیندهی کشاورزی ایران
-
علوم و آموزش2 هفته پیشرقم «لاهیج»؛ تقویت انگیزه نوسازی باغها با معرفی رقم جدید چای

